Rückblick



Vortrag am 16.09.2019: The perfect match – Authentizität im Personalmarketing und die Zukunft der Talentsuche

Die Kernfrage lautet: Wie setze ich Personalmarketing für mein Unternehmen ideal ein?
Wir beleuchten neben der Wichtigkeit der Authentizität und die glaubhafte Kommunikation dieser in die Arbeitswelt, auch die notwendigen klaren Strukturen im Suchprozess, durch die Definition der relevanten Zielgruppe. Worauf muss geachtet werden, damit das Bild der Arbeitgebermarke auch zur Zielgruppe passt und welche Kanäle im Employer Branding sind dafür wichtig.
Wie begegnet man dem Generationenwechsel – Stichwort Ansprüche vs. bestehende Strukturen – Änderung der Flexibilität und Eingehen auf Bedürfnisse von bestehenden und potenziellen MitarbeiterInnen?

Mit welchen außergewöhnlichen Maßnahmen setze ich Akzente am Markt und bringe mich mit
Innovation und Zukunftsvisionen ins Gespräch?

Diese und viele weitere Fragestellungen werden im Rahmen einer Podiumsdiskussion – moderiert durch Karin Bauer (DER STANDARD) – mit einer Expertenrunde beleuchtet. » weiterlesen



Vortrag am 17.06.2019: Digitalisierung: Was heißt das für Recruiting und Onboarding?

Warum Digitalisierung kein Megatrend ist! Megatrends beziehen sich immer auf gesellschaftliche Veränderungen & Wandel. Sie bestehen aus vielen kleineren Entwicklungen. Digitalisierung ist kein Megatrend, weil sie nicht groß genug ist. Sie ist ein Effekt aus unterschiedlichen Megatrends die sich darin spiegeln. Digitalisierung ist ein Prozess, der eine Form von technologischem Fortschritt beschreibt. Welche Rolle spielt Digitalisierung im Recruitingprozess bis hin zum Onboarding von neuen Mitarbeitern.

Die Veranstaltung wird als World Café gestaltet, in welchem wir uns mit unterschiedlichen Themen im Rahmen von Digitalisierung im Recruiting befassen:

1. Einsatz von digitalen Werbemitteln im Recruiting
2. Wieviel Social Media braucht ein modernes Recruiting
3. Digitalisierung im Recruiting – Erfahrungsbericht aus einem Unternehmen
4. Hire for mindset & Faktor Mensch
5. Onboarding – wieviel Digitalisierung verträgt/braucht es? – Erfahrungsbericht aus einem Unternehmen » weiterlesen