Rückblick



Vortrag vom 19.11.2018: Arbeitszeitpaket 2018 – Die Änderungen ab 1.9.2018

• Neue Geltungsbereichsausnahmen für Familienmitglieder und sonstige Angestellte mit „maßgeblicher selbständiger Entscheidungsbefugnis“
• Neue Überstundenmöglichkeiten durch 12-Stunden-Tage und 60-Stunden-Wochen
• Ausweitung der (zuschlagsfreien) Normalarbeitszeit bei Gleitzeit auf 12 Stunden
• Erleichterte Wochenend- und Feiertagsarbeit

Das am 1.9.2018 in Kraft getretene Arbeitszeitpaket 2018 bietet vor allem mehr Flexibilität für ArbeitgeberInnen.

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Vortrag vom 26.02.2018: „Datenschutzverantwortung im HR“

Vielen Arbeitgebern/-innen ist nicht bekannt, dass personen­bezogene Daten der ArbeitnehmerInnen nicht beliebig ermittelt, verarbeitet und an Dritte weitergegeben werden dürfen. Auch Arbeitnehmerdaten unterliegen nämlich Verwendungs­beschränkungen.

Die Datenschutz-Grundverordnung DSGVO stellt daher Verantwortliche vor zahlreiche neue Herausforderungen: neue Pflichten (internes Verarbeitungsverzeichnis, Datenschutz-Folgenabschätzung, Data Breach Notification), erweiterte Informationspflichten sowie umfangreichere Betroffenenrechte. Verstöße werden mit hohen Strafen geahndet und sind daher von ­vornherein zu vermeiden. » weiterlesen