Wanted: Female Leaders

Wie Frauen-fit ist unser Unternehmen wirklich?

Zahllose Studien von Unternehmensberatern belegen: Diversität im Unternehmen zahlt sich ökonomisch aus. Hört man sich um, sind auch fast alle für Chancengleichheit und Diversität. Und doch stehen wir noch nicht dort, wo wir gerne wären.

Lernen Sie – abseits von bereits bekannten Pfaden – Erfolgskriterien kennen, wie Sie Ihr Unternehmen Frauen-fit machen. Damit verbessern sie die Unternehmenskultur nachhaltig und steigern Ihre Attraktivität als Arbeitgebermarke.

Unter der Moderation von Bettina Kerschbaumer-Schramek informiert und diskutiert mit Ihnen:

Gabriele Strodl-Sollak, MA
Kommunikationstrainerin, systemische OE und Leadership-Coach mit Verve für Gender & Cultural Diversity. Vor Gründung von Sollak Kommunikationsarchitekten, war sie Führungskraft in den USA und Russland sowie PR-Beraterin in einer Wiener Top-Agentur. Autorin von ‚Boost your career, Sister!‘ www.boostyourcareersister.com

Ein provokantes Frühstück

Meinungsunterschiede führen oft zu persönlichen Bewertungen zwischen „gut“ und „böse“. Wie können wir dem entgegen wirken?
Geht Korrektheit über alles? Darf ich jemanden verurteilen, wenn er/sie Karl May liest, Michael Jackson hört, Adolf Loos schätzt, eine Schiffsreise plant? Wozu führen diese Verurteilungen?
Respekt oder politische Korrektheit?

Podiumsgäste:
Dipl.-Soz. Kenan Güngör, Soziologe und Politikberater, think.difference
Mag.a Brigitte Sammer LL.M., Arbeitsrechtsexpertin, Gerlach Rechtsanwälte
Mag.a Pamela Rath MSc., newworktoday, Founder, Speaker und Business Coach

Moderation:
Ronny Hollenstein, Experte für Kommunikation, Persönlichkeit, Selbstführung und Führung, Gründer und Gesellschafter der Gruppe Hollenstein