Mal frech in den Raum gefragt: Geht es eigentlich irgendjemanden etwas an, mit wem ich das Schafzimmer teile? Und weiter, muss es den Arbeitgebern nicht egal sein, welcher sexuellen Orientierung ich angehöre? Und aus Sicht der Arbeitgeber: Hat die sexuelle Ausrichtung meiner MitarbeiterInnen irgendeinen Einfluss auf mein Unternehmen? Wirtschaftlich, arbeitstechnisch oder auch arbeitsrechtlich?
Diesen Fragen wollen wir am 22. Juni gemeinsam mit unseren ExpertInnen nachgehen.

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Liebe HR Circle Freunde,

wir halten am Donnerstag, 4. Juni um 9.00 Uhr unser nächstes Webinar (Dauer ca. 1 Stunde) zum Thema „Videobewerbungen – ein effizientes Tool auch ohne Corona-Zeiten“.

Videotools wie z.B. Indivizo bieten interessante Möglichkeiten, Recruiting-Prozesse effizienter zu organisieren und relevante Informationen frühzeitig zu erhalten. Anders als Skype oder Zoom arbeiten diese Werkzeuge asynchron, d.h. nach der Einladung durch die Personalabteilung können KandidatInnen unabhängig das Videointerview durchführen, eine (mühselige) Terminabstimmung mit KandidatInnen/Fachabteilungen entfällt.

Durch die Integration von Fachfragen/-aufgaben in das Interview erhält man schon im Vorfeld wichtige Informationen zur Expertise der KandatInnen; die aufgezeichneten Interviews können terminunabhängig von den Fachabteilungen ausgewertet werden. Wir stellen das Tool anhand eines Beispiels aus der Praxis vor und zeigen Ihnen entlang des Auswahlprozesses, wie sich Abläufe verändern/beschleunigen/vereinfachen – aber auch, welche Vorbehalte es gab und welche Schwierigkeiten auftauchen können.

Simon Sorge, MTD ist Leiter des Recruitings bei der Personalberatungs- und Mediaagentur Jobaffairs. Er ist Personal- und Organisationsentwickler und auf die Besetzung von Fach- und Führungspositionen in Nischenmärkten spezialisiert.

Die Teilnahme ist kostenlos. Sie bekommen dann vor dem Event einen Link zum Webinar.