Der technologische Wandel und die Geschwindigkeit in der sich Unternehmensumwelten verändern, werden nicht nur subjektiv, sondern real schneller. Auch die Komplexität in einem globalen Umfeld steigt weiter an. Es geht so schnell wie noch nie in der Wirtschaftsgeschichte, da sollte es nicht verwundern, dass auch Unternehmen nicht mitkommen – insbesondere beschränkt durch träge Strukturen und bürokratische Prozesse. Immer mehr vormals erfolgreiche Betriebe können nicht mehr Schritt halten. Unternehmen, die einmal Vorreiter waren, gibt es nicht mehr, weil diese verabsäumt haben, sich frühzeitig auf neue Trends einzustellen. » weiterlesen

Nicht nur um Diskriminierung zu verhindern, setzen immer mehr Betriebe auf Diversity Management. Aber was passiert eigentlich tatsächlich, wenn ein Unternehmen mit einem Diskriminierungsvorwurf konfrontiert ist? Wie laufen derartige Verfahren ab? Was ist zu befürchten? Und vor allem: Wie kann das alles vermieden werden?

Wir gewähren bei dieser HR-Circle-Veranstaltung Einblick in die aktuelle Rechtspraxis, sehen uns konkrete Fälle aus Unternehmen an und erfahren, was Diversity Management dazu beitragen kann, um Diskriminierung zu verhindern. Zudem geben wir einen » weiterlesen